正紅打造務(wù)實高效干部隊伍
2013-10-29 09:01 瀏覽人次：
連日來，正紅鎮(zhèn)以五大會戰(zhàn)進位爭先活動為抓手，積極安排部署，強化工作協(xié)調(diào)，細化工作任務(wù)，提升機關(guān)效能，著力打造務(wù)實、為民、清廉、高效的干部隊伍。
堅持重點與整體相結(jié)合。制訂出臺《正紅鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)效能過失過錯責(zé)任追究實施細則（暫行）》，明確問責(zé)問效范圍和內(nèi)容，開展問責(zé)治散、問效治懶、問廉治腐的“三問三治”活動。同時，實行“每周一例會”制度，對重點性工作、突擊性工作、階段性工作進行匯報，堅持逐日推進、日必高效。
堅持治標(biāo)與治本相結(jié)合。全面推行一線工作、首問負責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、一次性告知等制度和監(jiān)督機制、考核機制、檢查機制“三項機制”。成立機關(guān)效能聯(lián)合督查組，由鎮(zhèn)紀(jì)委書記牽頭，定期對全鎮(zhèn)所有效能監(jiān)察項目進展和機關(guān)單位工作作風(fēng)（在崗）情況進行監(jiān)督檢查公示，促進機關(guān)單位工作人員改作風(fēng)、提效能。
堅持勤政與廉政相結(jié)合。出臺《關(guān)于村居黨組織書記績效考核的實施意見》等文件，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，著力形成競爭機制。開展“述職評議”活動，組織鎮(zhèn)三套班子和中層干部、事業(yè)單位負責(zé)人和31個村居黨組織書記在一定范圍內(nèi)進行述職，并組織駐鎮(zhèn)市、縣人大代表和個體私營業(yè)主、黨員群眾代表進行測評。開展“廉政教育鎮(zhèn)區(qū)行”警示教育活動，運用周六學(xué)習(xí)日開辦“廉政講堂”8期，舉辦“基層黨組織書記創(chuàng)新社會管理培訓(xùn)班”等專題教育3次。在重大節(jié)日向干部家屬寄發(fā)節(jié)日警言、慰問信200多封，有效地提高了干部素質(zhì)。
堅持重點與整體相結(jié)合。制訂出臺《正紅鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)效能過失過錯責(zé)任追究實施細則（暫行）》，明確問責(zé)問效范圍和內(nèi)容，開展問責(zé)治散、問效治懶、問廉治腐的“三問三治”活動。同時，實行“每周一例會”制度，對重點性工作、突擊性工作、階段性工作進行匯報，堅持逐日推進、日必高效。
堅持治標(biāo)與治本相結(jié)合。全面推行一線工作、首問負責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、一次性告知等制度和監(jiān)督機制、考核機制、檢查機制“三項機制”。成立機關(guān)效能聯(lián)合督查組，由鎮(zhèn)紀(jì)委書記牽頭，定期對全鎮(zhèn)所有效能監(jiān)察項目進展和機關(guān)單位工作作風(fēng)（在崗）情況進行監(jiān)督檢查公示，促進機關(guān)單位工作人員改作風(fēng)、提效能。
堅持勤政與廉政相結(jié)合。出臺《關(guān)于村居黨組織書記績效考核的實施意見》等文件，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，著力形成競爭機制。開展“述職評議”活動，組織鎮(zhèn)三套班子和中層干部、事業(yè)單位負責(zé)人和31個村居黨組織書記在一定范圍內(nèi)進行述職，并組織駐鎮(zhèn)市、縣人大代表和個體私營業(yè)主、黨員群眾代表進行測評。開展“廉政教育鎮(zhèn)區(qū)行”警示教育活動，運用周六學(xué)習(xí)日開辦“廉政講堂”8期，舉辦“基層黨組織書記創(chuàng)新社會管理培訓(xùn)班”等專題教育3次。在重大節(jié)日向干部家屬寄發(fā)節(jié)日警言、慰問信200多封，有效地提高了干部素質(zhì)。
掃一掃，手機分享