沈軍宇 侍甜田
入選國家重點人才項目5個，入選江蘇省“雙創(chuàng)計劃”2人、入選省“333高層次人才培養(yǎng)工程”11人，引進省科技副總82人、“黃海明珠計劃”領軍人才10人……近年來，我縣堅持“以產聚才、以才興產”，聚焦產業(yè)發(fā)展需要和企業(yè)創(chuàng)新需求，一體推進人才項目招引、載體建設、生態(tài)優(yōu)化，全方位培養(yǎng)引進、留住用好人才，以產才深度融合激活高質量發(fā)展澎湃動能。
聚焦產業(yè)發(fā)展 打造產才融合“硬核支撐”
江蘇藍素生物材料有限公司是一家從事生物基材料制造的高新技術企業(yè)，建設年產25000噸生物降解新材料PHA產業(yè)化項目，目前，項目一期已建成投產，可拉動完整的可降解材料產業(yè)鏈集群，打造國內獨一無二的零碳全綠色新材料產業(yè)鏈。該公司由畢業(yè)于清華大學的李騰博士創(chuàng)辦，現(xiàn)已申請發(fā)明專利55件，授權發(fā)明專利27件，申請PCT國際專利15件。李騰博士的實踐證明，人才鏈是產業(yè)鏈發(fā)展的源動力，產業(yè)鏈的不斷發(fā)展完善為人才提供更廣闊的發(fā)展空間。
我縣圍繞主導產業(yè)，將招才引智和招商引資同部署、同推進，大力集聚科創(chuàng)資源，著力引進高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，不斷激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力，加快形成人才支撐發(fā)展、發(fā)展造就人才的生動局面。
組建專業(yè)化科技招商隊伍，聚焦“風光氫儲碳海農”等重點方向，赴科創(chuàng)資源集聚地區(qū)開展科技招商，錨定120個科技型項目招引目標，全年抓對接、抓落地。著力構建“人才+產業(yè)+項目”引才體系，定期對重點產業(yè)、龍頭企業(yè)人才情況進行調研摸底，精準掌握企業(yè)用人需求。深入實施專精特新企業(yè)培育三年行動計劃，積極引導企業(yè)布局重點領域關鍵核心技術知識產權，研發(fā)高新技術產品，力爭年內新增高企25家、省級“專精特新”企業(yè)25家、國家級“小巨人”企業(yè)3家以上，新增瞪羚企業(yè)、潛在獨角獸入庫企業(yè)3家以上，加快構建科技型企業(yè)集群。
建強科創(chuàng)平臺 構筑產才融合“創(chuàng)新高地”
院士作為我國科技領域的頂尖人才，他們既是科技前沿的開拓者，又是重大任務的擔綱者。我縣建成于俊崇院士工作站，以精密機械加工產業(yè)科技創(chuàng)新需求為導向，加快培育發(fā)展新質生產力，為企業(yè)人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新、產品研發(fā)等提供高精尖服務，努力打造技術裝備水平與研發(fā)能力達到國內領先水平的核電閥門研發(fā)制造基地。
為集聚創(chuàng)新人才，推動傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級，帶動戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展，我縣創(chuàng)建產業(yè)創(chuàng)新研究院，該院主要從事產業(yè)政策梳理、產業(yè)論證規(guī)劃布局、科技產業(yè)招商、項目孵化培育、科技成果轉移轉化等，采取“科技研發(fā)+中試孵化+園區(qū)集群發(fā)展”全鏈條項目成長模式，深化“產學研用”協(xié)同創(chuàng)新，助力產業(yè)蝶變煥新。截至目前，中科納芯傳感科技等6家科技型公司，博萃循環(huán)濱海裝備子公司、那央生物科技公司、卓微農業(yè)科技有限公司等項目成功落地。
“我們團隊核心成員從事科技成果轉化工作多年，具有豐富的經(jīng)驗和廣泛的資源渠道，采用‘離岸孵化+產能釋放’的模式，在蘇州設立離岸孵化中心，用于孵化早期的科技項目。在濱海的中試廠房，主要提供給有產能需求的公司使用。”濱海箐英薈研究有限公司項目經(jīng)理錢蘇湘表示，預計5年建設期內在高層次人才引進、孵化科技型企業(yè)、服務當?shù)仄髽I(yè)方面實現(xiàn)更大突破。
平臺載體是集聚創(chuàng)新要素、鏈接創(chuàng)新主體、驅動產業(yè)變革的重要力量，是提升縣域創(chuàng)新能力和競爭力的重要支撐。我縣充分用好各類科創(chuàng)載體，大力引進專業(yè)化載體運營機構，推動宏智生物醫(yī)藥、呂巷汽車零部件等企業(yè)和頤高新經(jīng)濟產業(yè)園等孵化器運營質態(tài)進一步提升，加速產業(yè)轉移、成果轉化?！ ?br /> 優(yōu)化服務保障 打響產才融合“生態(tài)品牌”
濱海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才公寓是為加入濱海、扎根濱海的青年人才打造的理想“新家”之一。公寓目前擁有194套房，每套房均標配冰箱、洗衣機、電磁爐等日常家電。與人才公寓緊密相連的紅領智創(chuàng)生活館，具備運動健身、娛樂、閱讀、簡餐、會議等功能，是人才休閑娛樂、自我提升的好去處。
安居才能安心，安心方能樂業(yè)。“我們將充分利用好人才公寓智慧管理平臺，實現(xiàn)人才在線看房、在線選房、線上申房。持續(xù)完善周邊配套，傾力打造人才匯聚融合的新高地、安居樂業(yè)的‘溫暖家’。”縣委組織部有關負責人表示。
人才服務是引才聚才軟實力。我縣深入實施“黃海明珠人才”濱海計劃，集成出臺新時代人才強縣系列政策文件，堅持以“最大誠意”吸引人才、以“最優(yōu)政策”激勵人才、以“最好平臺”承接人才、以“最佳生態(tài)”留住人才。打造人才服務專窗，形成人才訴求“一窗受理”、人才發(fā)展“一幫到底”、人才服務“一站供給”的全過程閉環(huán)體系。打造線上“人才之家”，推行人才服務“不見面”審批辦理。
深化人才活動，營造引才愛才留才的濃厚氛圍。召開優(yōu)秀青年人才座談會，了解青年人才的工作生活情況和思想動態(tài)，對青年人才開展“滾動式”、多崗位培養(yǎng)，加速青年人才成長成才。近年來，開展青年人才“拓”計劃、“融”行動、“健”活動等各類形式新穎、內容生動的人才活動80余場，促進青年人才深度融入濱海、主動扎根濱海。
以產業(yè)激發(fā)人才活力，以人才助力產業(yè)發(fā)展。我縣將牢固樹立“人才是第一資源”發(fā)展理念，縱深推進人才強縣戰(zhàn)略，持續(xù)在招才引智上下功夫，扎實推進人才鏈、產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，以高水平人才集聚加快形成新質生產力，著力推動創(chuàng)新成果轉化為高質量發(fā)展新動能。（本條新聞版權歸濱海日報所有，轉載請注明出處。）